Daj innym to co potrzebujesz

Daj innym to co potrzebujesz

Ostatnio gdy czytałem książkę, wpadła mi taka myśl “otrzymujemy to, co dajemy”. Jeśli czujesz się samotny, daj wspólnotę komuś innemu. Jeśli czujesz, że Twój głos nie jest słyszany, poproś kogoś innego, aby podzielił się z Tobą swoją historią, a następnie w pełni go wysłuchaj – radzi.

Zapomni, że jesteś gdy mówisz, że kochasz

Tak mówił Twardowski. Zawsze wierzyłem, że kiedy szczerze komplementujesz kogoś innego, zmieniasz świat na lepszy w tym momencie. Ponieważ wszyscy jesteśmy ze sobą połączeni. A co dajemy, otrzymujemy. Kiedy autentycznie (nie może to być fałszywe lub nieuczciwe, to musi być prawdziwe) podnosimy na duchu inną osobę, podnosimy się sami! To jak złota zasada. To jak trzecie prawo Newtona. Niezależnie od tego, czy widzimy to od razu, czy nie, to już prawda.

Przeczytaj też: szczere pytania do chłopaka / pytania do dziewczyny.

Jeśli czegoś chcesz, najlepszym sposobem na zdobycie tego jest danie tego. Postrzegam tę lekcję jako wspólny wątek utkany przez wielkich ludzi i wielkich przywódców: żyć w sposób, który widzi i służy innym. Pomyśl o tym. Prawie każdy, kto wywarł wielki, pozytywny wpływ, żyje w ten sposób. Ciocia lub babcia w rodzinie, którą wszyscy są zdruzgotani, aby ją stracić. Nauczyciel lub woźny szkolny, który przeżywa tę wielką, płaczliwą uroczystość po przejściu na emeryturę — ​​wiesz, gdzie pojawiają się nawet byli uczniowie, ponieważ żyli życiem, w którym naprawdę widzieli innych, troszczyli się o nich i służyli im. Od Oprah, która codziennie pojawiała się w swoim talk-show dziesiątki lat po tym, jak już nigdy nie musiała pracować w swoim życiu, do kierowcy autobusu, który rezygnuje z emerytury, ponieważ uwielbiają uśmiechać się i witać każdego ranka, wiedząc, że to może być jedyne jeden, który dostają tego dnia. Kiedy naprawdę widzisz i słyszysz drugiego człowieka, często jest to największy możliwy prezent, jaki możesz mu dać. I siebie.

To samo dotyczy biznesu. Jako szef lub lider, jednym z twoich zadań jest upewnienie się, że twój zespół czuje się widziany. I słyszałem. I bezpieczny. I jakby się liczyły. I musisz naprawdę to rozumieć. Oprócz wyższego morale i mniejszej rotacji w zespole, dodatkową korzyścią jest to, że skoro dostajesz to, co dajesz, jesteś jeszcze silniej i autentycznie widziany, słyszany i ceniony jako lider. To jeden ze składników, który był dla nas kluczem do wyjątkowo niskich obrotów w IT Cosmetics. A jak na coś, co wydaje się tak proste, to zdumiewające, jak rzadko się to zdarza, zwłaszcza w strukturach kierowniczych w firmach.

Dawanie tego, czego potrzebujesz, jest prostą, ale potężną praktyką. Kiedy robisz to celowo, odkryłem, że jest jeszcze potężniejszy. Dla mnie to transformujące było oderwanie wzroku od uzależniającego ekranu telefonu komórkowego i poświęcenie chwili, aby poczuć dzień, aby zwrócić uwagę na to, czy naprawdę czuję się żywy i naprawdę widzę innych ludzi i łączę się z nimi. Kiedy mam ciężki dzień, próba dawania radości lub uznania komuś innemu jest jednym z moich narzędzi, aby się z tego wydostać. I często zdaję sobie sprawę, że za mało tego ćwiczę i dlatego czuję się nieswojo.

Najlepsze jest to, że wszyscy mamy teraz moc dawania w ten sposób. Jeśli chcesz przyjaźni w swoim życiu, bądź przyjacielem. Jeśli czujesz się samotny, daj społeczność komuś innemu. Jeśli czujesz, że Twój głos nie jest słyszany, poproś kogoś innego, aby podzielił się z Tobą swoją historią, a następnie w pełni go wysłuchaj. Jeśli nie czujesz się piękna, zobacz piękno w innych i powiedz im o tym. Jeśli czujesz się niewidoczny, poinformuj kogoś innego, że go zauważyłeś. Jeśli nie posiadasz tak dużej ilości majątku lub bogactwa, jak chcesz, podziel się tym, co masz z kimś w potrzebie. Uwierz w moc tego, co masz do zaoferowania. Jeśli czegoś chcesz lub potrzebujesz, daj to. I patrz, co się dzieje.

ggooggllee

Ggooggllee - notoryczny użytkownik google.